在职场上,据说“金三银四”一年后是换工作找工作的好机会,但2019年的市场是怎样的呢?自18年下半年以来,先后出现了“裁员”、“996”、“减薪”等来自大大小小工厂的由衷消息。我们都在谈论“互联网上的寒冬”、“保暖团”等等。当然,这有很多原因:国际因素、政策因素、经济因素、产业生命周期、企业认识、人员数量、技能要求。但我们确实能感觉到,互联网给我们带来的红利减少了。这些信息来自https://wx.xbaixing.com/.
我也加入了一些设计交流群,虽然我平时被淹没状态,偶尔去灌溉一段时间 - 最近的一份工作的季节,广大组的声音:“剧组没有响应”,“响应速度很敷衍” “少UI访谈”,“工作难找”,“好工资低” ......类似的声音,但我相信大家都加入到组相似的设计,几乎可以看到。
当然,你可能会说,他们没有能力到处赶,他们有能力,这是胡说八道;哪个行业知道他们有能力赶,很多公司都在等待大工厂的裁员?~
但我说的是全球市场:在2013年到2017年上半年,UI是一个非常受欢迎的职位,你可以很容易找到一份工作,无论你是初级0到2年的经验,还是更多的经验,行业会为你提供相应的萝卜坑,不管是什么,都有一个坑供你蹲;
但是从2017年下半年到现在,该行业正在逐渐冷却至室温往往到最后:这是现在“谁挑食物,弱者找饭吃”,而不是“弱饭吃”的局面面临主设计师,新的工作设计正在下降。 2.最近通过的情况主要设计组了解的情况这一次潜水看到账单错误,有些人找不到工作真的难怪发行市场,按照我之前的文章内容修改简历,基本上不会有太多的问题;主要问题还是出在投资组合中,犯舍本逐末的形式,许多错误的:能源是花在包装类别的外在形式,而忽略了收藏的重要作用:为了让你的人了解企业的经验的项目,设计,设计能力。
联系我时,请说是在宣城便民网看到的,谢谢!