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Java 为何突然如此分外抢手？
不温不火，用来描述 Java 前几年在招聘市场的表现最为准确。三年时间，互联网市场在经历资本狂热与资本寒冬后，招聘行情慢慢趋于稳定，然而在 2016 年开始Java 的需求突然猛增，在寒冬中显得有些热。
一个岗位在招聘市场中热不热，主要取决于「供」和「求」之间的平衡， Java 工程师突然变得抢手，就是因为这个岗位在 2016 年「供」不应「求」。

市场对Java工程师需求猛增
我们先回顾下过去一年不同岗位候选人在 100offer 收到的面试邀请数据，清晰可见，Java 工程师，占据职位需求的翘楚。
2016 年，各大企业在 100offer 对 Java 程序员们发放的面试邀请比例占技术岗位的 28%，高居第一位，当之无愧的互联网企业需求 No.1 。同时 Java 面邀占比同比增长 12%。
造成 Java 程序员需求增加的原因有多方面，最重要的一点可能是主力招聘需求回归大企业。

如你所见，在多数互联网大公司，都非常倚重 Java 工程师。造成这种现象，有 Java 这种语言自身特性的原因——比如其性能与所需人力成本之间的良好平衡，也有历史的原因——多数大厂都用 Java 之后，培养了基数不小的 Java 程序员，企业抱着「容易招聘」的原则更倾向于选用 Java。


我们这里不再展开研究大公司倚重 Java 的原因。现实状况是，大公司的扩张显然会造成 Java 程序员需求的上升。刚刚过去的 2016 第四季度，100offer 上大公司发出的面试邀请占比，跟 2015 年同期相比增加了 25 个百分点。

资本都希望「趋利避险」，「资本寒冬」已降，资本在投中小企业前都会思忖再三，不少原来大量招人的企业可能维持资金链都成问题，自然在扩张上大大收敛。大公司本身就弹药充足，这恰恰更吸引倾向于避险的资本。因而强者愈强，更易扩张。
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